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郭富城结婚 《女儿国》剧组众明星排队送祝福

2019-08-20 11:35 来源:中国经济网

  郭富城结婚 《女儿国》剧组众明星排队送祝福

  百度对于中国女排来说,这才是最大的惊喜。次节比赛,赵岩昊突破上篮得手,萨林杰三分命中,小将杨林祎则成为奇兵,接连在外线投中了两记三分球,还突破上篮得手,靠着他的出色发挥,深圳队将分差追到5分。

原标题:拉伊奥拉:我希望下赛季米兰首发门将是雷纳据意大利媒体Football-Italia报道,拉伊奥拉在接受电台采访时说,他希望下赛季米兰的先发门将是西班牙人雷纳。德国足球专家表示,福斯贝里十分渴望前往英超踢球,当得知莱比锡拒绝了阿森纳的转会要求后,他非常沮丧。

  邱彪三分命中,林志杰造三分犯规,三罚三中。在寻找继任者时,辽宁喊出了要比照布拉奇选外援。

  吉喆则表示北京队会根据对手的变化见招拆招,辽宁队肯定会变化,他们今天的进攻就已经有了针对我们的防守做出的变化,他们的防守也会有变化,全场紧逼,会让我们不适应,尤其第四节刚开始的时候,我们领先12分最后被追上,确实很多要总结,我们也见招拆招吧。由于在本轮系列赛的首回合吐口水,福特森被判处禁赛一场,错过了双方的系列赛第二战。

系列赛前两场两队1-1战平,第三场天王山之战在最多落后31分的情况下,北京队硬是逆天改命,把比赛拖入双双加时。

  在很多球迷的印象里,丁彦雨航是一个只会得分的攻坚手,在季后赛里他展现出多面手的一面。

  在昨天的比赛上布拉切全场比赛出战分钟21投11中投篮命中率52%,其中三分球7投2中投篮命中率28%,拿下了31分8篮板4失误的全面数据。再CBA季后赛史上,还没有2:0领先被翻盘的。

  赵睿真是天生大场面先生呀!真的很牛!半场结束,广东队60:48新疆队,领先了12分。

  2月3日惠若琪的退役仪式上,姜倩雯、陈展也曾登台向球迷告别,可三个小时后得知球队进入了4强,两人又火线复出。凤凰体育讯(记者龙培培本溪报道)今晚,本赛季CBA联赛1/4决赛下半区的第三场比赛继续进行,北京男篮将在本溪连续第二个客场。

  雅尼斯曾经是中国男篮的助教,从个头一看就知道他年轻时候可能就没打过职业篮球,他身高米,从他的简历来看,从22岁就开始担任教练的角色,这也算一个学院派的教练,北京首钢去年夏天打破完全重建,马布里、莫里斯都不代表球队打比赛了,孙悦也没报名,所有人认为北京首钢难以打进季后赛,但是最终他带领北京取得联赛第七名的成绩。

  百度有部电视剧叫《北上广不相信眼泪》,其实刘晓宇多次转会也有因为他要价太高,让老东家觉得匹配了并不值得有关,所以现在北上广的球迷也不太相信刘晓宇了。

  所幸,进入季后赛赵睿的状态极为不俗,在首战他就奉献6中5的高效准星,砍下13分4篮板,唯有最终拼到6犯离场颇为郁闷。上一场表现不佳的斯隆和赵睿,一上来就火力全开。

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人物丨钦林文:初心不渝的笃行者

百度 下半场比赛,虽然新疆队外援布拉切状态回勇,但是,广东队全队完全打开了,周鹏三分,赵睿三分,易建联又是强攻,搞到新疆队完全是招架不住。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.08.07

  初心不渝的笃行者

  ──记中央企业优秀党务工作者、江苏徐州供电公司党委党建部主任钦林文

  李堃

  个人简介

  钦林文,从事党务工作23年,注重发挥基层党组织的组织力,并将党建充分融入企业文化建设。曾获中央企业优秀党务工作者、徐州市优秀党务工作者。

  近日,在国务院国资委党委召开的庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上,江苏徐州供电公司党委党建部主任钦林文获评中央企业优秀党务工作者。

  入职31年来,钦林文有23个年头都从事与基层党务相关工作。在他看来,筑牢党建工作的根和魂、提升凝聚人心的温度是一位党务工作者赤诚不渝的初心与使命。他以推进基层组织力和企业文化力为抓手,恪守凝聚人心促进发展的使命要务,推动徐州供电公司党建专业管理和价值创造力不断增强。

  基层党组织的聚力者

  1996年8月的一天,26岁的钦林文成了当时睢宁供电局团委书记,也是当时睢宁供电系统中最年轻的县级团委书记。

  刚上任时,钦林文对当时团青工作的印象是相对松散。“组织机构不健全、团员青年不了解团委工作、也没有特色的活动。”钦林文回想起了刚接手的团委工作时说。“青年是企业的希望,一定要把大家凝聚在一起!”在钦林文的带领下,睢宁供电局的团委工作有了很大的改观:组织机构不健全,那就从基础做起,建立完善团的组织机构;团青工作没活动、失活力、没有吸引力,那就开展“十佳青年”评选活动,设立青年安全岗、开展青年文明号评选……活动一个接着一个,团员青年争先评优,团青工作一下子活跃了起来。

  在基层历练的16年来,不管调任哪里,钦林文做的第一件事情就是去基层走访调研,倾听基层心声,“筑牢党建工作的根和魂、提升凝聚人心的温度是一位党务工作者赤诚不渝的初心与使命。”钦林文说。

  徐电企业文化的营造者

  2018年初,徐州供电公司党委决定培树符合国网公司企业文化理念又兼具鲜明地域特色的企业文化建设典范。钦林文到基层走访调研时发现,基层员工对企业文化不甚了解,甚至有些抵触,但是他察觉到:大家都有着徐州人有情有义、包容大方的性格特点。

  钦林文深知精神力量的巨大,“只有员工拥有了认同感、归属感,企业文化建设才能成为推动企业发展的能量。”钦林文说。于是,他主导设计了将企业文化理念与徐州地域历史文化相结合的企业文化建设方案,将大汉文化、运河文明、红色基因等精神风韵与百年徐电的实干争先相结合,努力超越,追求卓越。

  钦林文带着团队做的第一件事就是徐州供电公司优秀企业文化成果保护性发掘工作。他邀请了该公司系统老领导、老劳模、老师傅代表讲述自身亲历,征集徐州供电过往历史岁月中具有年代特色或特殊历史意义的物件、文件、影音视频制品,倡导员工认同劳动价值、礼赞劳动精神。

  钦林文带领团队在持续提升企业文化温度的同时,也交出了一张张傲人的成绩单:徐州供电公司连续4届保持全国文明单位;成为首批100个国家电网公司企业文化示范点之一;荣获“2017年度企业社会责任江苏典范榜·开放诚信企业”称号;“企业文化示范点进阶管理实践”项目获国家电网公司2018年度企业文化建设优秀案例。

责任编辑:赵雅君  投稿邮箱:网上投稿

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